Реализация мероприятий «Дорожной карты» областного проекта «Формирование и развитие управленческих команд образовательных организаций»
Меню
Завершился первый тур регионального этапа Всеро...

В соответствии с государственной программой Курской области «Развит...

Автор: Сергей Герасимов - 19.03.2026
Подробнее...
Методический семинар по вопросам организации пр...

В соответствии с приказом № 39 от 19.02.2026 «Об организации методи...

Автор: Сергей Герасимов - 19.03.2026
Подробнее...
Педагогический театр: литература, музыка, живоп...

В соответствии с Планом работы института 19 марта 2026 года на базе...

Автор: Сергей Герасимов - 19.03.2026
Подробнее...
Курские школьники – среди победителей и призёро...

Подведены итоги федерального этапа Международного конкурса сочинени...

Автор: Сергей Герасимов - 19.03.2026
Подробнее...
Областной семинар для учителей истории и общест...

18 марта 2026 года в рамках проведения ДПП ПК «Преподавание «Истори...

Автор: Сергей Герасимов - 19.03.2026
Подробнее...
Заседание учебно-методического объединения по У...

18 марта 2026 г. в рамках реализации плана научно-методических меро...

Автор: Сергей Герасимов - 19.03.2026
Подробнее...
Образовательная стажировка для руководителей и ...

18 марта 2026 года Центром непрерывного повышения педагогического м...

Автор: Сергей Герасимов - 19.03.2026
Подробнее...
Методический семинар «Незабываемый урок: создае...

17 марта 2026 года в рамках реализации Программы «Развивающая среда...

Автор: Сергей Герасимов - 19.03.2026
Подробнее...

КИРО

1004
13.04.2023

Реализация мероприятий «Дорожной карты» областного проекта «Формирование и развитие управленческих команд образовательных организаций»

13 апреля 2023 г. в ЦНППМ ОГБУ ДПО КИРО для управленческих команд общеобразовательных организаций Мантуровского, Солнцевского районов и города Льгова в рамках реализации «Программы подготовки управленческих команд образовательных организаций Курской области: маршрут профессионального развития» было организовано проведение тренинга по наставничеству и мотивации сотрудников.

К участию в его проведении была привлечена Сапунова Юлия Николаевна, бизнес-тренер, консультант, Председатель Совета по наставничеству Курского регионального отделения общественно-государственной организации «Союз женщин России».

Практико-оринтированный тренинг позволил аудитории управленческих команд рассмотреть систему наставничества как  эффективный современный метод адаптации и обучения сотрудников при приеме на работу, переводе на новую должность и подготовке кадрового резерва.

В ходе мероприятия с управленческими командами были изучены принципы создания и механизмы функционирования системы наставничества.

Вовлеченные в тренинговую деятельность члены управленчексих команд решали задачи развития навыков эффективной передачи опыта сотрудникам через освоение технологии наставничества, а также повышения мотивации наставников к выполнению задач по адаптации и обучению сотрудников.

Итогом тренинга стала отработка умения руководителей выявлять зоны развития сотрудников в соответствии с требованиями к качеству работы, постановка им мотивирующих целей.