Развитие личностного потенциала как основа профессионального роста педагога!

В рамках реализации Соглашения от 15 сентября 2022 «О сотрудничестве между Курской областью и благотворительным фондом «Вклад в будущее», «дорожной карты» реализации соглашения о сотрудничестве от 31 октября 2022 года на период до 2025 года между Министерством образования и науки Курской области, ГАОУ ВО МГПУ и Благотворительным фондом «Вклад в будущее» сотрудники Центра непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников ОГБУ ДПО КИРО  провели областной семинар «Развитие личностного потенциала как основа профессионального роста педагога».

В семинаре, организованном в дистанционном формате, приняли участие 45 человек: руководители органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования муниципальных районов и городских округов, руководители муниципальных методических служб и специалисты, ответственные за взаимодействие с ЦНППМ.

Спикерами образовательного события выступили сотрудники Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее», методисты и преподаватели  ЦНППМ КИРО, руководители общеобразовательных организаций г.Курска.

Хаустова Екатерина Александровна, руководитель Программы по развитию личностного потенциала, презентовала алгоритм внедрения Программы в регионах, стратегический принцип Программы, поддерживающие инструменты и сервисы фонда.

Иоффе Андрей Наумович, заведующий Лабораторией развития личностного потенциала в образовании ГАОУ ВО МГПУ, представил возможности интеграции Программы развития личностного потенциала в практику работы муниципальных методических служб Курской области.

Якунина Татьяна Владимировна, методист ЦНППМ, предложила вниманию участников семинара приглашение в программу ДПП ПК «Развитие личностного потенциала в системе взаимодействия ключевых участников образовательных отношений», которая стартовала в Курской области.

Носова Ольга Сергеевна, преподаватель кафедры естественно-математического образования КИРО, обозначила роль программы по развитию личностного потенциала сотрудников школы как инструмента по стратегическому проектированию образовательной организации.

Травина Анна Алексеевна, директор МБОУ «Прогимназия «Радуга» г. Курска, представила возможности внедрения механизмов и инструментов организации ЛРОС в образовательной организации инновационного типа.

Модерировала мероприятие Озерова Наталья Викторовна, методист ЦНППМ.

В ходе семинара сотрудники муниципальных методических служб познакомились с ключевыми треками Программы развития личностного потенциала.