Об очередном этапе реализации областного проекта «Формирование и развитие управленческих команд образовательных организаций»
18 мая 2023 года в ОГБУ ДПО КИРО в рамках реализации областной «Программы подготовки управленческих команд образовательных организаций Курской области: маршрут профессионального развития» состоялось практико-ориентированное мероприятие для управленческих команд 111 образовательных организаций региона по теме «Кадровая политика образовательной организации».
Открыла областную встречу начальник отдела организационной деятельности и кадровой политики Министерства образования и науки Курской области Зайцева Э.В., обозначив актуальность и инновационные направления в отношении кадровой работы, проводимой в образовательных организациях.
Практический модуль областной программы был представлен пленарной частью и мастер-классом.
В ходе пленарной части перед собравшимися выступила старший преподаватель ЦНППМ Шумакова Т.В., которая осветила общие вопросы формирования и развития кадрового потенциала педагогических работников образовательной организации, а также подвела промежуточные итоги реализации областного проекта «Формирование и развитие управленческих команд образовательных организаций».
Во второй части мероприятия собравшиеся разошлись по 3 учебным аудиториям для участия в мастер-классе, который провели для управленческих команд руководители-менторы регионального образования.
Модель управленческого опыта «Подбор кадров» была презентована в рамках мастер-класса Мусским С.В., директором МБУДО "Дворец детского творчества" г. Курска.
Модель управленческого опыта «Поддержка педагога в межаттестационный период» освещена Пожидаевой Г.В., директором МБОУ «СОШ № 20 им. А.А, Хмелевского» г.Курска, и Мальцевой О.Н., заместителем директора МБОУ «СОШ № 20 им. А.А, Хмелевского» г.Курска.
3 модель управленческого опыта «Сопровождение и подготовка педагогов к участию в конкурсах профмастерства» представлена членами управленческой команды МБОУ «Лицей № 21» г. Курска Первенковой И.А. (директор) и Витовтовой О.В. (заместитель директора).
В ходе проведенного мастер-класса собравшиеся пытались ответить на вопрос «как установленные коммуникации внутри ОО обеспечивают потребности и ожидания работников в эффективном обмене информацией и диалоге на всех уровнях: сотрудников ценят, награждают и заботятся о них».
