Образовательные стажировки для руководителей и специалистов муниципальных методических служб

13 марта 2026 года старшим преподавателем ЦНППМ ОГБУ ДПО КИРО Татьяной Владимировной Шумаковой совместно с управленческой командой МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №37» г.Курска была организована образовательная стажировка для специалистов районных методических служб.

Мероприятие прошло в рамках функционирования региональной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров.

Стажировка была посвящена актуальной теме «Управление развитием образовательной организации», в ходе которой специалисты смогли ознакомиться с современными подходами к стратегическому и оперативному управлению школами.

В приветственном слове к участникам Татьяна Владимировна отметила: «Наша образовательная система постоянно сталкивается с новыми вызовами. Одним из них является умение выстраивать стратегию развития образовательной организации с учетом обновляющихся векторов государственной политики».

Основные моменты стажировки:

• Лидерство и развитие управленческой команды: участники обсудили ключевые аспекты формирования эффективной управленческой команды, роль лидерства в образовательной организации и пути их дальнейшего развития.

• Внедрение проектного управления: рассмотрены практические примеры внедрения проектного управления в деятельность школы, что позволяет более структурировано подходить к реализации образовательных инициатив.

• Создание личностно-развивающей среды: представлены успехи в создании комфортной и развивающей образовательной среды для учеников, что является важным аспектом программного развития школы.

• Специализированные предпрофессиональные классы кадет пожарных-спасателей: участники познакомились с деятельностью этих классов, которые занимают важное место в программе развития образовательного учреждения.

• Инклюзивное образование: был представлен опыт в области инклюзивного образования, что вызвало активный интерес и профессиональные дискуссии среди участников стажировки.

Стажировка стала не только источником новых знаний, но и площадкой для обсуждения этих актуальных вопросов. В завершение мероприятия был организован открытый микрофон в формате «вопрос-ответ», где участники могли задать вопросы спикерам, обсудить волнующие их темы и поделиться своими мнениями и опытом.

Мероприятие дало возможность не только освоить новые подходы в управлении образовательными организациями, но и наладить связи между педагогическими работниками и управленческими кадрами, что, бесспорно, будет содействовать дальнейшему развитию образовательной среды нашего региона.